【旅遊便宜訂房】京都塔附樓飯店

【旅遊便宜訂房】京都塔附樓飯店 - 京都

4月 27, 2019

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長島高中音樂劇疑醜化華人引抗議

長島亨廷頓高中(Huntington High School)學生日前演出帶有醜化華人形象的「摩登蜜莉」(Thoroughly Modern Millie)音樂劇，引起當地華裔學生家長及社區華人不滿，6日晚再演出時，超過60位華裔民眾在校門口抗議；華人家長表示，子女觀看此劇後對以刻板印象(Stereotype)演繹的華人角色不滿，但學區總監卻反夸白人學生演的華人「很出色」，孩子「氣得哭了」。

這部音樂由亨廷頓高中戲劇社的學生演繹，自5日起連續三天在該校的禮堂公演，當地另一所萊維敦鎮大道高中(Levittown Division Ave High School)也自4日起連續四天演出；但劇中三名白人學生通過誇張且不流利的英語、古怪舞台形象來演繹華人角色，讓很多華裔學生和家長不滿，演出片段流出後更引發社區華人憤怒，6日晚大批華人到兩個演出地點前示威抗議。

華人家長葉雪梅說，12歲的女兒就讀於亨廷頓高中，觀看了4日的首場彩排後對劇中三名白人學生扮演的華人形象感到不滿，「扮演老闆娘的白人女學生用筷子插在頭上，兩名扮演夥計的華人男青年像鴨子一樣走路，他們還用不流利的英文『Ching Chong』之類模仿中國人說話」。

葉雪梅表示，女兒事後詢問了當地學區總監波蘭斯基(Jim Polansky)對該戲看法，但得到回覆讓女兒大失所望：「他給了我女兒一個大微笑，說這齣劇非常好，尤其是扮演華人的演員很出色，我女兒氣得哭了」。

葉雪梅說，曾和其他三位華裔家長致信波蘭斯基，但未得到任何道歉的回覆，「學校的總監說每年公校中表演的劇目都經過嚴格的篩選，否認我們投訴問題」。

葉雪梅表示，翌日她也去觀看了這齣戲，同樣對劇情內容感到不適，「故事講了1920年代的美國，一個白人女孩被販賣到香港當妓女，我很生氣」。

葉雪梅將此經歷通過社交網路分享，獲得當地華裔和外族裔民眾支持，6日自發製作抗議牌，前往兩校抗議，僅長島亨廷頓高中就有60多位民眾前來支持。

在長島一所小學雙語班任教的呂天路當晚前往示威，表示放大某一族裔特點，用「刻板印象」進行搞笑，本身就是一種種族歧視行為，尤其傷害移民美國後曾遭受霸凌的亞裔，「我們不是針對學校或是演出人員，而是這部戲劇帶來的負面影響」。

亨廷頓居民汪全海帶著九歲的兒子汪正明前來抗議，他表示「摩登蜜莉」本就是是一部受到爭議的劇目，劇中描述的情節被指抹黑亞裔形象，而在亞裔本來就少的當地上演，恐讓當地民眾對亞裔成見加深。

示威者張國棟則表示，他當日得知消息後，下午5時製作示威抗議牌前來參與抗議，「如果是一個白人把臉塗黑在舞台上表演，一定會立刻有人出來阻止」，表示亞裔不能沉默。

亨廷頓高中的工作人員6日以媒體未申請許可為由，拒絕記者入校採訪；至截稿，該校學區總監以及校方負責人均未回應。

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連同職業貧富差距也很大...你是最慘的那一群人嗎？

國人貧富差距逐漸拉大，現在就連職業內也出現貧富差距。(攝影/鄭國強)

再過幾天2018年就要結束了，今年的你過得比去年還好嗎？

回顧2018年的年度驚句，行政院長賴清德一席「平均薪資4萬8000元，不夠可以跟老闆說『你給的薪水太低了！』」絕對在名單之列，然而，行政院主計處在24日平安夜公布的「2017年全體總薪資中位數及分布統計結果」，恐怕讓賴清德笑不出來且對低薪問題更加頭痛吧！

該報告指出，去年全年總薪資中位數為新台幣47萬元，平均每月約3.9萬元，不僅顯示有半數受雇員工的月薪低於3.9萬元，與賴清德的平均月薪4萬8000元更是相距甚遠，也難怪此話一出，立刻引起全國譁然。

國人貧富差距越來越嚴重！

令人感到憂心的是，2017年的總薪資中位數因上半年景氣佳且企業調薪等因素影響創下6年以來的新高，但去年的總薪資平均數為60萬元整，不僅與總薪資中位數47萬元，相差13萬元，低於平均數的受雇人口比率也高達66.28%，再加上，不論是「總薪資平均數與總薪資中位數差距」還是「低於平均數的受雇人口比率」均來到6年來最大，顯示極端高薪者拉高平均數，而且這群高薪者成長越來越快，換句話說，國人的貧富差距越來越嚴重。

在過去，主計處發布的薪資統計為「平均數」薪資，但在所的分配不平均的情況下，平均薪資容易因為少數極端高薪而被拉高，使得平均薪資數值無法反映大多數人的狀況，因此，主計處今年首度利用綜合所得歲以及健保資料進行調查，以「中位數」來檢視所得狀況。

然而，貧富差距不僅發生在整體社會，連同一職業內的的貧富差距也相當懸殊。礦業及土石採取業、製造業、批發及零售業、資訊及通訊傳播業、金融及保險業、專業科學及技術服務業，以及醫療保健服務業的總薪資中位數均與平均數差距10萬元以上，其中又以「醫療保健服務業」差距高達16.2萬元最大，顯示基層醫療人員的薪資遠低於主管及高層的薪資。

最後，值得慶幸的是，去年女性總薪資中位數為43.8萬元，男性總薪資中位數為50.3萬元，與2016年相較，女性薪資中位數增加2.73%，高於男性的1.86%，且近5年兩性的總薪資中位數差距逐年遞減，表示隨著教育普及化、性別意識抬頭，女性在職場表現不遜於男性。

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